会员列表
论坛帮助
意见建议
北京交通运输职业学院招聘网
注册
登录
用户登录
忘记密码?
没有账号?|
马上注册
北京交通运输职业学院论坛
>
帖子列表
>
正文
发表帖子
北京市通用技术集团健康管理科技有限公司2024年2月本部职能管理部门招聘公告
yaoyaoyao
2024/3/8 15:50:41
630
0
通用技术集团健康管理科技有限公司成立于2023年3月8日,是中央直接管理的国有重要骨干企业通用技术集团二级子公司。作为通用技术集团下属的健康产业专业化发展平台,公司坚持以以“让人民更健康,让员工更幸福,让生活更美好”为经营理念,坚持“业务平台化、应用数字化、运营集团化、资源社会化”的发展原则,营造健康产业生态圈,为人民群众提供集预防、治疗、康复、养老于一体的全业态、全方位、全生命周期医疗健康产品和服务。公司打破传统健康管理模式,通过整合健康服务项目、重构健康管理服务流程、丰富健康干预手段、优化健康服务体验,以“健康+科技”手段打造集疾病预防、健康筛查、慢病管理、健康调理、健康教育、健康产品等于一体的全国旗舰中心,建设健康管理院、健康数字科技院、健康教育院、健康运营管理中心“三院一中心”的功能布局,建立一体化的健康管理服务新模式,以“健康+科技”手段打造集疾病预防、健康筛查、慢病管理、健康调理、健康教育、健康产品等服务于一体的新型健康消费场景,成为一站式高品质健康疗愈基地。同时,公司深耕多场景的全民健康服务领域,在“小通诊所”、康护到家、健康商城、健康教育等多应用场景提供更加精细化的健康服务。公司将实现“旗舰中心+区域中心+基层门店”的三级服务网络,通过标准化、规模化、连锁化运营,引领高品质健康生活,让健康触手可及,成为国内领先、国际一流的健康产业综合服务商,成为健康企业建设系统解决方案的头部企业,成为值得信赖的健康管理专家。
根据工作需要,公司对本部部分岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下:
招聘岗位
(一)部门领导岗位
1.运营质量部总经理/副总经理(1人)
(二)战略发展部(董事会办公室)
2.规划部主管(1人)
3.综合计划部经理/副经理(1人)、主管(1人)
(三)运营质量部
4.运营管理部经理/副经理(1人)、主管(1人)
5.质量部经理/副经理(1人)、主管(1人)
(四)市场营销部
6.市场部经理/副经理(1人)、主管(1人)
7.营销部经理/副经理(1人)、主管(1人)
8.品牌管理部经理/副经理(1人)、主管(1人)
(五)财务部
9.预算部主管(1人)
10.本部财务部经理/副经理(1人)
(六)人力资源部(党委组织部)
11.干部管理部经理/副经理/主管(1人)
12.人才开发部主管(1人)
(七)党群工作部
13.宣传部主管(1人)
14.组织部经理/副经理(1人)、主管(1人)
(八)纪检审计部(风控法律部)
15.审计部经理/副经理(1人)
报名方式
本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式,各渠道产生的候选人一并参加公开招聘程序。
应聘人员基本条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及公司相关制度,热爱健康科技事业,具有强烈的事业心和责任感。
(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强。
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历,部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格等。
(四)具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。
(五)具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,团结协作,诚实守信,作风形象和职业信誉好。
(六)工作经历要求:
1.竞聘总经理或副总经理岗位的,应具有累计8年以上相关岗位从业经历;竞聘其他岗位的,应具有累计3年以上相关岗位从业经历。
2.应聘总经理岗位的,应具有中央企业二级单位部门等同层级正职(含三级单位领导班子正职岗位)任职经历;或中央企业二级单位部门等同层级副职(含三级单位领导班子副职岗位)2年以上任职经历,未满2年的,应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的任职经历。
3.应聘副总经理的,应具有中央企业二级单位部门等同层级副职(含三级单位领导班子副职岗位)任职经历;或具有中央企业二级单位部门内设机构正职岗位(含三级单位部门正职岗位)3年以上任职经历,未满3年的,应当具备正职岗位和副职岗位累计5年以上的工作经历。
4.应聘经理岗位,应具有中央企业二级单位部门内设机构等同层级正职岗位连续工作1年以上;或中央企业二级单位部门内设机构等同层级副职2年以上任职经历,未满2年的,应当具备同层级副职和下一层级累计5年以上的任职经历。
5.应聘副经理岗位,应具有中央企业二级单位部门内设机构等同层级副职岗位连续工作1年以上;或中央企业二级单位主管岗位连续工作3年以上,未满3年的,应当中央企业二级单位与其他单位累计工作5年以上。
6.中央企业系统外部人员,将结合背景调查工作和业务发展现状,综合考虑单位任职经历、团队人数及评价等因素,研究是否符合任职条件。
(七)应聘总经理或副总经理岗位的,应具有大学本科及以上文化程度;应聘其他岗位的,应具有硕士研究生及以上文化程度,近3年年度考核为称职及以上。
(八)应聘总经理或副总经理岗位的,原则上应为1974年1月1日以后出生;应聘经理或副经理岗位的,原则上应为1983年1月1日以后出生;应聘主管岗位的,原则上应为1990年1月1日以后出生。
(九)满足相应岗位的任职要求,特别优秀的,条件可适当放宽。
部门、岗位职责和任职要求
(一)部门领导岗位
1.运营质量部:总经理/副总经理
岗位职责
负责制定健康管理服务机构质量标准、服务标准,监督规范服务机构流程及质量控制;负责公司科技创新体系建设、知识产权管理、科研课题管理、专业技术人员的职业资质管理和继续教育管理等工作;协助公司科技委处理日常工作。
任职要求
(1)具有医疗相关专业背景,副高级及以上职称;
(2)具备5年以上医疗机构运营管理、科研管理、科技创新管理、健康产业质量等相关工作经历,熟悉国家相关领域政策,熟悉国内外相关行业情况;
(3)具备较强的沟通、组织和协调能力;
(4)具有大型三级医院领导班子从业经历者优先。
(二)战略发展部(董事会办公室)
2.规划部:主管
岗位职责
协助部门领导负责公司战略与规划的归口管理工作,组织编制公司整体战略规划、专项战略规划、专题规划;负责指导下属单位编制各单位整体战略规划;负责所属单位发展规划的审批及备案;负责督促、检查全级次单位发展战略、规划的事实,开展战略规划中期评估、开展后评价,并进行调整和平衡;负责公司对外战略合作与协同的归口管理,与客户建立战略合作关系,组织推进重大项目合作实施;负责公司业务战略布局归口管理,统筹开展市场调研,提出业务战略布局方向,组织论证方案并推进布局实施;负责公司战略性产业和重大项目的调研论证,重大决策事项、重大政策制定的调查与研究;负责软科学研究的归口管理;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)从事发展战略规划管理工作3年以上;
(2)熟悉医疗健康产业等领域国家战略发展规划、相关政策和法律法规,熟悉国内外相关行业情况;
(3)具有产业大型项目论证调研管理经验;
(4)具有较强组织协调、沟通及执行能力,职业素养良好,工作作风严谨;
(5)具有中央企业战略规划工作经历者优先。
3.综合计划部:经理/副经理、主管
岗位职责
协助部门领导负责公司年度综合计划的归口管理,建立年度综合计划管理制度,牵头组织编制公司年度综合计划;负责督促、检查公司年度综合计划的实施与调整;负责按照公司下达的整体经营指标及任务要求,落实分解到所属单位并监控运营;负责对所属单位实施任期及年度考核、评价,负责对所属单位年度考核指标的汇总,以及目标责任书的编制、下达,落实从市场开拓、研发投入、资源整合等多维度实现体系化考核;负责所属单位激励机制的建设维护;负责公司经济运行状况的调查分析和运行监控,编制经济运行分析报告;负责公司本部经营部门机构设置、职能划分与人员编制管理;负责公司本部经营单位的考核管理;负责牵头管理集团公司对公司的年度和任期经营业绩考核工作;负责领导交办的其他工作。
任职条件
(1)从事综合计划管理工作3年以上;
(2)熟悉医疗健康产业等领域国家战略发展规划、相关政策和法律法规;
(3)熟悉综合计划工作的管理要求,具有较强企业综合计划管理经验;
(4)具有较强组织协调、沟通及执行能力,职业素养良好,工作作风严谨;
(5)具有中央企业综合计划工作经历者优先。
(三)运营质量部
4.运营管理部:经理/副经理、主管
岗位职责
协助部门领导负责公司服务机构整体布局规划的论证和组织实施;负责卫生行政法律法规政策的督导与落实;负责健康管理产业技术资质准入管理;负责建立所属服务机构考核评价机制,通过服务水平、质量安全、运行管理等日常评价维度,以及社会评价、内部管理、运行效率等目标任务,科学评价服务机构发展情况;负责所属服务机构服务资源的统筹策划,建立业务共享服务平台,快速反馈市场需求,组织推广公司的优势业务、商业模式和管理创新经验与实践,实现资源的迅速共享;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)具有医疗健康等相关专业背景,中级及以上职称;
(2)具备3年以上医疗健康领域运营管理等相关工作经历,熟悉国家相关领域政策,熟悉国内外相关行业情况;
(3)熟悉医疗健康行业法律法规和医疗、健康、体检等方面管理基本要求,了解行业发展趋势及规律;
(4)具有较强组织协调、沟通及执行能力,职业素养良好,工作作风严谨;
(5)具有大型医疗健康企业管理工作3年以上从业经历者优先。
5.质量部:经理/副经理、主管
岗位职责
协助部门领导负责制定服务机构质量标准、服务标准等体系的制定、监管和落实,确保质量标准控制到位,实现同质化的服务输出;规范各服务机构服务流程及质量控制标准,定期进行质量评价考核及服务满意度调查;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)具有医疗健康等相关专业背景,中级及以上职称;
(2)具备3年以上医疗健康领域质量管理等相关工作经历,熟悉国家相关领域政策,熟悉国内外相关行业情况;
(3)具备较强的沟通、组织和协调能力;
(4)具有大型医疗健康企业质量管理工作3年以上从业经历者优先。
(四)市场营销部
6.市场部:经理/副经理、主管
岗位职责
协助部门领导负责制定公司市场营销规划并组织实施,指导和协调所属单位市场营销工作;负责制定公司年度市场开发工作计划并组织实施;负责客户关系管理。负责建立客户信息档案并维护、管理客户信息,确保客户信息安全;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)具有3年以上相关领域市场营销工作经历;
(2)熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;
(3)具备较强的沟通、组织和协调能力。
7.营销部:经理/副经理、主管
岗位职责
协助部门领导负责按照年度市场开发工作计划,实施具体营销工作;负责签订销售合同并跟踪合同执行,在合同签订过程和合同履行过程的协调沟通;负责销售回款,按照合同约定按时按额收回应收账款;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)具有3年以上相关领域市场营销工作经历;
(2)熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;
(3)具备较强的沟通、组织和协调能力,具有预判能力和风险合规意识。
8.品牌管理部:经理/副经理、主管
岗位职责
协助部门领导负责公司整体品牌体系建设,负责公司品牌活动、展会的归口管理;负责公司展厅的设计与运营维护等工作;负责公司商标、域名,品牌形象识别系统及物料的归口管理;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)具有3年以上媒体公关、品牌宣传或展会管理经验;
(2)熟悉国家生命健康领域各类政策和相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;
(3)具有较强组织协调、沟通及执行能力,具有组织大型展会、重要活动工作经验;
(4)有国内大型知名企业品牌体系建设管理经验者优先。
(五)财务部
9.预算部:主管
岗位职责
协助部门领导负责公司财务战略和重大财务政策的统一制定,负责所属单位财务战略与财务政策的管理,负责公司财务目标与所属单位财务责任指标的拟定;负责公司全面预算管理,行使公司预算管理委员会办公室的相关职能;负责组织公司全体系预算的汇总、编报、审查、批复和调整,下达预算指标;负责监督、控制并考核预算执行与指标完成情况;负责公司非独立法人的预算管理、会计核算、业务财务管控、财务数据管理与输出,并开展财务分析编制各类财务管理报告;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)财务、会计或管理等相关专业背景,中级会计师及以上职称;
(2)连续从事财务工作3年以上,熟悉财务管理政策和相关管理知识;
(3)踏实诚信,严谨细致,工作原则性强;
(4)熟悉健康产业或国有企业财务管理业务,具备注册会计师从业资格者优先。
10.本部财务部:经理/副经理
岗位职责
协助部门领导负责公司本部的会计核算工作,包括费用审核及报销,收入、成本核算,往来款项核算、科研项目核算、发票开具及管理等;负责公司本部资金的管理与运作,提高资金使用效率;负责公司本部的税务登记、纳税申报和汇算清缴工作;负责公司本部会计政策和相关财务管理制度的制定和实施;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)财务、会计或管理等相关专业背景,中级会计师及以上职称;
(2)连续从事财务工作3年以上,熟悉财务管理政策和相关管理知识;
(3)踏实诚信,严谨细致,工作原则性强;
(4)熟悉健康产业或国有企业财务管理业务,具备注册会计师从业资格者优先。
(六)人力资源部(党委组织部)
11.干部管理部:经理/副经理/主管
岗位职责
协助部门领导负责公司干部管理监督工作,包括对公司管理的领导干部进行选拔、考核(考察)、任免、监督、培训等工作;负责公司后备干部的选拔、考核、奖惩等工作;负责拟定公司及所属单位领导职务职数方案;负责公司教育培训相关管理工作,包括培训的组织实施、研究制定公司本部教育培训规划及年度计划、教育培训经费管理等;负责会同相关部门开展所属单位董事、监事及领导干部的考察、推荐、调整等工作;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)中共党员,具备5年以上人力资源管理工作经验;
(2)熟悉干部管理、干部监督管理等相关政策、专业知识及工作流程;
(3)具备较强的沟通、组织和协调能力,工作细致认真、大局观强;
(4)具有中央企业干部管理工作经验者优先。
12.人才开发部:主管
岗位职责
协部门领导负责制定公司人力资源战略和中长期人力资源规划、年度计划并组织实施;负责贯彻落实国家、集团公司和公司各项人才政策与战略措施;负责编制岗位职责说明书以及任职资格标准;负责公司员工各类成长通道的建设;负责公司员工的劳动关系管理、聘任(聘用)、解聘、人员调配、考勤休假等日常管理工作;负责公司各类人才引进相关工作,负责制定人才引进费用预算,并监督执行;负责公司员工人事档案、集体户口的管理;负责组织各类人才的评选表彰等相关工作;负责公司各系列专业技术职务的评聘管理;负责公司人力资源管理信息系统化的建设、维护与优化;负责公司人力资源相关数据统计工作;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)中共党员,具备3年以上人力资源管理工作经验;
(2)熟悉人力资源管理体系建设和规划管理工作的相关政策、专业知识及工作方法;
(3)熟悉人才调配管理、职称评审、各级人才评审工作的政策制度和法律法规;
(4)具备较强的沟通、组织和协调能力,工作细致认真、具备较强的材料撰写能力,开拓进取精神强;
(5)具有中央企业人才管理工作经验者优先。
(七)党群工作部
13.宣传部:主管
岗位职责
协助部门领导负责公司对外宣传报道工作的归口管理;负责组织公司重大新闻的发布工作及协调安排新闻单位采访;负责公司本部的宣传工作;负责承办公司形象宣传片、宣传资料的策划、制作;负责公司企业文化建设工作,负责企业文化的宣传与推广工作;负责公司稳定工作的归口管理;负责领导交办的其他工作。
任职要求
(1)中共党员,具有党群、宣传岗位3年以上工作经验。
(2)熟悉中央各级党务政策要求和意识形态,具有一定外部媒体资源,能够建立良好的沟通。
(3)具有较强的语言表达能力和文字写作功底。
(4)具有中央企业党群部门宣传工作经历者优先。
14.组织部:经理/副经理、主管
岗位职责
协助部门领导负责组织开展公司关于党的路线、方针、政策的学习、教育和贯彻落实;承担公司党委中心组学习工作;负责落实公司党委有关党建工作的部署与要求;负责公司党的基层组织建设;组织公司党委、纪委的换届选举工作;负责组织开展公司思想政治工作,围绕科研生产、经营管理等中心任务,组织开展形势任务教育和思想政治工作保障体系建设工作;负责公司的党员管理、党员和党务工作者培训、党费管理、发展党员等日常党务工作;做好领导交办的其他任务。
任职要求
(1)中共党员,具有党群、组织岗位3年以上工作经验;
(2)熟悉中央各级组织工作管理政策和相关管理知识;
(3)具有较强的开拓创新能力、社会活动能力,具备较强的文字写作能力、沟通协调能力;
(4)具有中央企业党群部门组织工作经历者优先。
(八)纪检审计部(风控法律部)
15.审计部:经理/副经理
岗位职责
协助部门领导负责公司全体系审计业务的归口管理;负责审计工作体系的建立、健全;负责制定公司审计业务工作的长远规划;负责对公司所属单位审计业务工作实行指导、监督与管理;负责组织开展公司经济责任审计和各类专项审计;配合财务部门组织协调公司年度财务决算审计;配合中介机构组织协调开展内部控制审计;牵头组织审计整改工作;负责组织公司违规经营投资责任追究工作;完成领导交办的其他工作。
任职要求
(1)具有3年及以上审计工作经验,财务或审计专业中级及以上职称;
(2)具有审计、财务、经济、法律等相关专业背景,一般应具有会计、审计等中级及以上专业技术职称,或具有CPA、CIA等行业公认的职业资格;
(3)熟悉内部审计有关法律法规以及有关国家部委管理要求、企业会计准则和内部审计准则;
(4)具有较强的综合性文字写作和表达能力,性格开朗,身体健康;
(5)具有中央企业相关工作经验者优先。
工作地点
北京市
招聘程序
(一)招聘程序分为资格审查、面试、组织考察、聘用等环节逐一进行。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。
(二)对录用人员实行试用期制度,并按照公司有关规定签订合同。
报名时间、方法及要求
(一)报名时间
报名截止时间为2024年2月25日。
(二)报名方法
应聘人员进入国聘招聘平台投递简历,并提供资质证明材料扫描件上传至简历附件,包括且不限于:身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。简历统一命名为:“应聘岗位+姓名+手机号码”。
扫码申请
二维码(请点击链接查看详情)
(三)应聘要求
1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求,按要求填写相关信息,保证详尽,因信息不全等因素而影响录用的,后果自负。
2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。
3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
联系电话
010-59725695
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://mp.weixin.qq.com/s/Pw47rWFuNyTxQgaVltGsJQ
你还没有登陆...
作者最新文章
应急管理部消防产品合格评定中心202
中国国家博物馆2023年度公开招聘工
北京中水科工程集团有限公司工程设计研
北京证券交易所、全国股转公司2023
北京市学校思想政治工作中心2023年
北京市通用技术集团健康管理科技有限公
审计署部分直属事业单位2024年度公
中国中煤能源集团有限公司关于2023
国家信息中心2024年面向社会公开招
热门主题
审计署部分直属事业单位2024年度公
中国中医药研究促进会2023年招聘1
北京市大兴区统计局2023年11月招
住房和城乡建设部所属部分在京事业单位
中央民族歌舞团2023年面向社会公开
中国气象局机关服务中心2024年公开
北京市学校思想政治工作中心2023年
2023年北京市通州区森林消防综合应
应急管理部消防产品合格评定中心202